ankieta

Sposób głosowania na pracownika miesiąca -wersja dla Dyrektora

Jaki Twoim zdaniem sposób przeprowadzania wyboru pracownika miesiąca jest najlepszy?

Poszukujemy optymalnego sposobu wyłaniania pracownika miesiąca -jak najbardziej wygodnego i transparentnego. Pamiętaj, że każde z proponowanych rozwiązań może mieć zarówno wady, jak i zalety -np. głosowanie podczas zebrania jest najszybszym sposobem, ale biorą w nim udział tylko obecni na zebraniu, a nie wszyscy pracownicy i zleceniobiorcy; dodatkowo zebranie nie zawsze odbywa się pod koniec miesiąca, kiedy wybieramy pracownika.


głosowanie poprzez zaznaczenie nazwiska kandydata na karteczce wrzucanej do urny udostępnionej w biurze na okres kilku dni
głosowanie w trakcie zebrania pracowniczego podczas zaznaczenia na karteczce nazwiska kandydata
głosowanie zdalne poprzez wypełnienie anonimowej ankiety na stronie internetowej -udostepnionej na okres kilku dni
wybór pracownika wyłącznie przez Dyrektora i kierowników